企业资质申报

在企业资质申报过程中，大多数资质对对应专业工程师人数有明确要求，这个时候一建建造师人数是无法直接替代中级职称人数的。

企业项目招投标

在项目招投标过程中，中级职称往往作为资格审查项或加分项，特别对项目技术负责人必须具备中级及以上职称。如没有相应的中级职称证书，轻则失去加分，导致最后无法中标，重则直接废标。

在职称评审中持有“一建”的优势

在项根据《关于印发<关于推进工程师领域职称社会化评价改革的意见>的通知》，如取得一级注册建筑师、监理工程师、一级造价师、一级建造师等建设工程技术专业职业资格人员，所在单位实际聘任其工程师职务满5年以上（取得二级资格的人员，实际聘任助理工程师职务满4年以上），可申报相关专业高级工程师（工程师）。

也就是说，我们取得执业资格证书满足一定年限，即可凭借该证书为跳板，申报高级别的职称。而当我们在进行职称评审时，若是我们取得一建、一造等执业资格证书，是可以在职称评审中起到加分作用的，有一级的注册类证书的申报人，往往比一般申报人更容易评审成功。

职称证书的价值

1、事业晋升。职称对证明自己的能力和水平具有公信力与说服力，跳槽时可以寻找更高的薪资岗位。

2、人才补贴。职称可以享受相应的专业技术人才补贴，高级职称会享受丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇，例如珠海的正高补贴35万/人，副高补贴20万/人，中级补贴3.8万/人；成都正高一次性补贴6000元，副高一次性3000元。

3、职称落户。具备中级及以上的职称，可以通过职称落户政策申请落户到工作所在地，以杭州为例：杭州市高层次人才购房租赁补贴、杭州高层次人才购买首套房优先摇号，职称落户等等。

4、退休金补贴。拿到相应职称薪资后，社保的缴纳基数也会相应上调，那么退休金也会对应上涨。例如浙江人社厅发布的企业退休高工基本养老金累计增发额度设置最高增发限额，正高级、副高级专业技术人员增发限额分别为每人每月1500、1150元。